KapanLagi.com - Simak lanjutan dari
Rahasia Para Bos: Dapat Promosi Dalam Setahun! untuk memuluskan karir Anda!
RAHASIA 5: Tampil Penuh Gairah
Tak ada yang lebih membuat si bos 'turned on'–secara profesional tentunya–selain seorang karyawan yang benar-benar passionate atau pekerjaannya, dan terlihat dedikatif pada perusahaan.
Jadi, bagaimana cara menunjukkan gairah Anda? Sebagai permulaan, Martinez mengatakan bahwa Anda harus bisa 'melestarikan' aset perusahaan, dengan cara meminimalkan biaya perusahaan yang keluar untuk memaksimalkan hasil yang ada. Roann Co menambahkan, tunjukkan dedikasi yang tulus dan peduli pada perusahaan dengan memastikan kerja Anda yang konsisten, produktif, dan proaktif.
"Karyawan berkualitas adalah mereka yang benar-benar percaya bahwa perusahaan akan selalu bertumbuh, dan bersedia mengambil risiko pribadi untuk menjadi bagian dari pertumbuhan itu," kata Llenado.
Sementara itu Glen Shepard, penulis HOW TO BE THE EMPLOYEES YOUR COMPANY CAN LIVE WITHOUT menjelaskan, "Perusahaan mencari karyawan yang melakukan kerja mereka dengan baik. Namun, menjadi baik bukan semata pada bidang Anda pribadi. Alangkah baiknya jika Anda juga bisa menjadi yang terbaik di berbagai bidang. Karena bagaimanapun Anda harus mampu ditempatkan di segala medan dan tantangan, agar Anda menjadi karyawan yang berharga.'
Pada intinya, apa yang dikatakan oleh para bos tersebut adalah: You can't fake passion. Jadi, jika Anda merasa tidak cocok atau bersemangat bekerja pada perusahaan sekarang ini mungkin saatnya untuk Anda berburu pekerjaan atau kantor baru.
RAHASIA 6: Buang Sisi Negatif
Misery loves company, tapi Anda WAJIB tahu ini ladies: tidak ada ruang untuk misery di tempat Anda bekerja. Maka ingatlah, jika Anda selalu menjadi pengeluh, maka mungkin Anda tidak berada pada posisi yang tepat, atau kerangka berpikir yang tepat.
Roann Co kesal pada karyawan yang , "Sangat cepat mengeluh ketika masalah timbul, dan sama sekali tidak menawarkan solusi." Jerry pun menyetujui pendapat itu. Ia juga terganggu oleh karyawan yang berkonsentrasi hanya pada hal negatif daripada peluang dan solusi.
Para bos ini mendeklarasikan bahwa tidak ada ruang untuk para backstabbers, rumor-mongers, dan complainers. "Sikap negatif itu sangat mengganggu fokus semua orang, dan mengonsumsi waktu dan energi," kata Elwood Chapman, penulis ATTITUDE: YOUR MOST PRICELESS POSSESSION.
RAHASIA 7: Ambil Tanggung Jawab
Oke, mungkin Anda adalah anggota staf terbaru atau termuda di departemen Anda. Tapi jangan pernah lupa ladies, bahwa Anda sesungguhnya sudah memiliki semuanya atas apa yang Anda butuhkan untuk berhasil di dunia karier. Confidence is a must!
Para bos percaya bahwa kesuksesan dimulai dengan bertanggung jawab atas semua yang Anda lakukan. Jangan salahkan masalah Anda, dan komplain pada orang lain. Jika Anda tak juga mendapat promosi, tanya pada diri sendiri, lakukan otokritik dan jujurlah tentang hal itu.
Jerry akan memuji para karyawan yang bertanggung jawab atas setiap aksinya sendiri, danitu mencakup: "Proyeknya, deadline-nya, pertumbuhan teknisnya, timnya, hingga pada lingkungan teman-temannya."
Lalu bagaimana jika Anda ditugaskan pada proyek yang sulit? Always display an 'I can' attitude. Ketika proyek tidak berjalan lancar, coba akui kesalahan dan belajar dari hal itu. Ditugaskan untuk bermitra dengan seseorang yang tidak Anda sukai? Cobalah hanya fokus pada tugas, bukan urusan personal. "Bersikaplah profesional dan dewasa," kata Roann co.
Anda juga harus senantiasa melakukan self improvement. Roann Co menambahkan, "Tantang diri Anda sendiri untuk selalu melebihi harapan si bos pada Anda, maksimalkan potensi Anda, dan tahu wilayah di mana Anda perlu mengembangkan diri sebagai individual."
Llendo menyimpulkan, "Saya senang ketika karyawan melakukan usaha untuk belajar hal-hal baru dan selalu memperbaiki diri sendiri. Saya menghargai orang-orang yang benar-benar ingin menjadi bagian dari kesuksesan perusahaan."
HARUSKAH ANDA AKRAB DENGAN BOS ANDA?
Berteman dengan atasan Anda sebetulnya bisa menimbulkan masalah. "Bos dan teman mewakili dua jenis hubungan yang sama sekali berbeda," ungkap Peter Garber, penulis 100 WAYS TO GET ON THE WRONG SIDE OF THE BOSS. "Yang penting adalah, Anda menawarkan pada bos Anda jenis kepedulian yang sama seperti yang biasa Anda tawarkan pada seorang teman. Anda bisa membantu teman-teman dalam banyak cara: Mendengarkan mereka, peduli tentang mereka, dan membantu mereka dengan masalah yang mereka hadapi." (Cosmo/wsw)
Source: Cosmopolitan Edisi Agustus 2011, Halaman 230
Provided by:
.png)
